Zaměstnavatel, dle zákoníku práce, pokud posílá svého zaměstnance do zahraničí na služební cestu, musí zaměstnance zabezpečit po všech stránkách a plně mu uhradit cestovní pojištění na cesty. Pokud tedy zaměstnanec odjíždí do zahraničí na pracovní cestu, běžné cestovní pojištění mu nebude stačit. Pojištění na pracovní cestu se vztahuje pro zaměstnance a podnikatele za účelem výkonu práce v zahraničí. Pojistná ochrana se vztahuje na cesty a pobyty za účelem výdělku, charitativní a dobrovolné činnosti, au-pair či zahraniční stáže. Pokud zaměstnanci cestují s nějakou vypůjčenou výpočetní technikou (zejména notebooky, mobilní telefony) je dobré si pojistit „odpovědnost za škodu způsobenou na věcech svěřených zaměstnavatelem“. Pojištění lze dále ještě rozlišit na tzv. administrativní činnost a pracovní činnost během pracovní cesty.

VYBEREME NEJVÝHODNĚJŠÍ NABÍDKU
POROVNÁME ZA VÁS CENU A ROZSAH CESTOVNÍHO POJIŠTĚNÍ

Častým problémem na pracovních cestách je:

• ztráta či zpoždění zavazadel,
• porucha s vypůjčeným vozidlem,
• ztráta či krádež dokladů nebo jiných důležitých dokumentů,

Příklady pojistného plnění na pracovních cestách:

• pád technika na stavbě v Indii 415.000,-,
• zánět slinivky při jednání v Řecku 896.000,-,

Pokud jedete na pracovní cestu najdeme Vám nejlevnější cestovní pojištění