Při vysílání zaměstnance na zahraniční pracovní cestu musí zaměstnavatel pracovníka plně zabezpečit po všech stránkách. Zákoník práce tuto povinnost jasně stanovuje. Musíte tedy zaměstnanci platit i potřebná pojištění. A ačkoliv není jasně řečeno, že musí zaměstnavatel sjednat zaměstnanci cestovní pojištění. Pokud tak neučiní, tak musí zaplatit veškeré výdaje lékařského ošetření během pracovní cesty zaměstnance.

Zaměstnanec je totiž na cestu vyslán a nemůže ovlivnit, že bude nemocný zrovna během pracovní cesty.

Dále pokud zaměstnancova nemoc má přímou souvislost s pracovní cestou (např. závadné jídlo) náleží mu stejné odškodné jakoby se jednalo o pracovní úraz.

Pojištění zaměstnanců pro pravidelné výjezdy

Pokud jezdí vaši zaměstnanci pravidelně na cesty do zahraničí, vyplatí se pojistit je celoročně. Pro pět a více takových zaměstnanců už je vhodné řešit toto rámcovou smlouvou. Týká se to zejména dopravních firem, jejichž řidiči jezdí do ciziny často. Další informace o tomto najdete také v článku

nebo vyplňte formulář níže.

Pro jednorázovou akci, například konferenci, stačí uzavřít krátkodobé cestovní pojištění přes online kalkulátor. Jako pojistník může být uvedená společnost a zaplacené pojistné si dát do nákladů.